Estructura grupal

La estructura grupal 

La estructura grupal se refiere a la organización y disposición de los roles, relaciones y patrones de interacción dentro de un grupo. Esta estructura influye significativamente en la dinámica grupal, la comunicación, la toma de decisiones y el logro de objetivos comunes.

Elementos de la estructura grupal:

  • Roles: Cada miembro de un grupo asume un rol específico, ya sea formal (asignado) o informal (emergente). Estos roles definen las expectativas y responsabilidades de cada individuo.
  • Relaciones: Las relaciones interpersonales entre los miembros del grupo forman una red de conexiones que influye en la comunicación, la confianza y la cohesión.
  • Normas: Las normas son las reglas implícitas o explícitas que guían el comportamiento de los miembros del grupo.
  • Jerarquía: La jerarquía se refiere a la distribución del poder y la autoridad dentro del grupo.
  • Comunicación: Los patrones de comunicación establecen cómo los miembros interactúan y comparten información.
  • Tipos de estructuras grupales:

    • Estructura formal: Se caracteriza por roles y responsabilidades claramente definidos, jerarquías establecidas y normas explícitas. Es típica de organizaciones y grupos de trabajo.
    • Estructura informal: Se basa en relaciones interpersonales espontáneas y no oficiales. Los roles y las normas surgen de la interacción entre los miembros.
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